Можайский ЦСО «Забота» в день социального работника

Можайский ЦСО "Забота" в день социального работника

Заместитель Главы Можайского городского округа Елена Заболотная и начальник Можайского управления социальной защиты населения Александр Степанов посетили ГБУ СО МО "Можайский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов "Забота" и поздравили небольшой, но очень дружный коллектив учреждения с профессиональным праздником - Днем социального работника.

"В сложнейший год пандемии нагрузка на коллектив "Заботы" возросла многократно,- отметил в поздравлении Александр Степанов,- Но молодцы, справились со всеми возложенными задачами. В период изоляции граждан пожилого возраста осуществлялось распределение и доставка продуктовых наборов, каждодневная титаническая работа по выписке рецептов бесплатных лекарств, их получение и доставка, обзвон граждан, оказание консультативной и психологической помощи. При этом он-лайн продолжалась работа проекта "Активное долголетие". В этом году мы возвращаемся к нормальной жизни. Уверен, что и реализация программы "Активное долголетие", и все другие поставленные задачи будут решены"

В преддверии Дня социального работника прошло расширенное заседание коллегии министерства. Этот год ознаменован 30-летним Юбилеем социальной работы в России. За этот период реализованы многочисленные мероприятия, федеральные и региональные программы и проекты. Особый престиж и незыблемость социального служения проявились в пандемию. Каков же сегодня портрет социального работника? Сегодняшний современный социальный работник - это, прежде всего, - организатор, профессионал, менеджер, управленец. Наверное, это звучит для многих непривычно, ведь мы долгие годы жили в сознании того, что главное для социального работника - это душевные качества, милосердие и доброта, чуткость и сострадание. Все эти качества абсолютно необходимы и сегодня , они были и будут необходимы всегда в нашей работе , но жизнь не стоит на месте , она неумолимо меняется, мы живем в обществе с рыночной экономикой, и нет у нас иного пути, как постоянно обновляться и совершенствоваться. Одно из кардинальных преобразований в этой сфере - это вовлечение в социальную работу новых современных кадров - энергичных, мобильных, отлично владеющих компьютерными знаниями, технологичных и не отягощённых стереотипами. Поскольку теперь постоянно увеличивается нагрузка на наших работников, нужно думать и действовать по-новому, чтобы принести пользу и не торопиться «выгореть» самому. С праздником, дорогие коллеги! Здоровья, любви к профессии и успехов!