Уважаемые работодатели, информируем Вас о том, что с 1 января 2022 года взаимодействовать с ЦЗН необходимо через портал «РАБОТА РОССИИ».

3 декабря 2021 в 15:37Обновлено 03 декабря 2021 в 15:40

Соответствующие изменения в Закон о заня­тости населения внес­ены Федеральным зако­ном от 28.06.21 № 219-ФЗ.

Это касается организаций и предприятий с численностью более 25 человек.

Теперь законодательно закреплено размещение на ЕЦП «Работа России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены НПА Правительства РФ, информации:

- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения,
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.

Кого конкретно коснется данное новшество?
- органы государственной власти РФ,
- органы государственной власти субъектов РФ,
- органы местного самоуправления,
- государственные и муниципальные учреждения,
- государственные и муниципальные унитарные предприятия,
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования,
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,
- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

ВАЖНО! Необходимо сообщать через ЕЦП "Работа России":
- о приеме на работу соискателя от службы занятости
- об отказе в этом в пятидневный срок.

Подготовьтесь к новому году!

Создайте учетную запись организации на госуслугах, чтобы воспользоваться ей для входа на ЕЦП «Работа России»!


На главной

Меры соцподдержки

Областная повестка